Aktuelles
05.12.2018
impulse 4/2018: Leadership im Wandel
Die aktuelle Ausgabe der impulse ist erschienen.
Die Top-Themen:
- Leadership im Wandel: Führungskräfte wie Jürgen Heidger gehen neue Wege und testen...
05.12.2018
Dicke Luft im Service?
Wenn Kunden genervt sind und ihren Ärger bei Service- oder Callcenter-Mitarbeitern rauslassen, brauchen diese vor allem ein dickes Fell. Wie...
28.11.2018
Zahl der älteren Arbeitnehmer steigt
Der Anteil der über 60-Jährigen in deutschen Unternehmen steigt, wie Spiegel-online berichtet. Die Regierung spricht von beachtlichen Fortschritten...
24.10.2018
ias-Studie zur Agilität in Unternehmen
Wie managen Unternehmen den Wandel hin zu agileren Arbeitsweisen, agiler Führung und agilen Strukturen?
Die ias-Gruppe hat in ihrer diesjährigen...
16.10.2018
check_up 02-2018: Gendermedizin kann Leben retten, was unser Magen leistet & warum Fisch so gesund ist
Die aktuelle Ausgabe unseres Magazins check_up ist erschienen und auch als ePaper verfügbar.
Freuen Sie sich auf diese und weitere Themen:
- Gendermedi...
01.10.2018
01.10.: Tag der älteren Menschen
Bereits 1990 haben die Vereinten Nationen den 1. Oktober zum Internationalen Tag für ältere Menschen erklärt. Der Tag soll auf die Herausforderungen...
25.09.2018
25.09.: Tag der Zahngesundheit
Gesundheit beginnt im Mund
Heute jährt sich der Tag der Zahngesundheit. Ein guter Anlass, um sich der eigenen Mundgesundheit zu widmen. Wenn es beim...
17.09.2018
Deutschland: Land der Bewegungsmuffel
Jeder zehnte Deutsche geht in seinem Alltag überhaupt keiner körperlichen Aktivität nach, die länger als zehn Minuten am Stück dauert, wie eine...
13.09.2018
impulse 3/2018: ias-Studie "Außen agil, innen traditionell?", Wie gelingt agiles Arbeiten?, Psychisch belastet?
Die aktuelle Ausgabe der impulse ist erschienen.
Die Top-Themen:
- ias-Studie „Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten“ – Dr....
06.09.2018
Veröffentlicht: ias-Studie „Außen agil, innen traditionell?“
„Das Thema ‘Agile Arbeitswelt‘ steht für einen Umbruch in den Unternehmen, dessen Auswirkungen auf den Menschen und die Organisation sich noch schwer...