Aktuelles
14.12.2015
ias-Spendenaktion: Hilfe für Nepal
Seit dem verheerenden Erdbeben in Nepal im Frühjahr 2015 ist der Bedarf an humanitärer Hilfe immens – insbesondere auf dem Land. Aus diesem Grund wird...
10.12.2015
Die neue impulse ist erschienen
Was verstehen mittelständische Firmen unter einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)? Wie erfolgreich setzen sie es im Unternehmen um?
In der...
20.11.2015
Preisträger des Corporate Health Awards 2015
Der Corporate Health Award 2015 wurde am 19. November bereits zum siebten Mal die gesündesten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Die Ehrung ging...
11.11.2015
Aktuelle Ausgabe der check_up
Flüssiges Gold für Gesundheit, Schönheit und Entspannung: In der aktuellen Ausgabe der check_up erfahren Sie, was Öle alles bewirken können.
Weitere...
05.11.2015
Business-Frühstück der ias-Gruppe am 26. November in Hannover
Am Donnerstag, den 26. November 2015 laden die ias-Experten von 8.00 bis 10.00 Uhr zu einem Business- Frühstück. Das Frühstück soll nicht nur Ihrem...
03.11.2015
After Work Info Event am 11. November 2015 in Karlsruhe
Diskutieren Sie am Mittwoch, den 11. November 2015, von 17.00 bis 19.00 Uhr mit unseren Experten zu Fragen der Überbelastung, zu Veränderungen und...
05.10.2015
Recruiting Day der ias-Gruppe: Arbeitsmedizin zum Anfassen
Anlässlich des „Recruiting Day der ias-Gruppe“ öffnete das Unternehmen Ritter Sport am 1. Oktober 2015 seine Türen für interessierte Mediziner und gab...
28.09.2015
Lernen Sie die ias-Gruppe auf Facebook kennen!
Ab sofort erfahren Sie auch auf Facebook Wissenswertes zur modernen Arbeitswelt, zu Gesundheit und Prävention am Arbeitsplatz und Neuigkeiten aus...
17.09.2015
Studie: BGM im Mittelstand veröffentlicht
Für 61,6 Prozent der mittelständischen Unternehmen hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einen hohen bis sehr hohen Stellenwert. Doch nur...
02.09.2015
Aktuelle Ausgabe der Kundenzeitschrift "impulse"
Unser Leitartikel „Leistungsfähigkeit braucht einen Managementansatz“ erläutert die Bedeutung von individueller und organisationaler...