impulse 2/2020 – Das Magazin der ias-Gruppe

6 imp uls e 2 / 2 02 0 I MPU L S E S P E Z I A L I nsgesamt 1.900 Beschäftigte, die für ein sicheres Hafenmanagement aus einer Hand sorgen – das sind bei der HPA etliche Handwerker, Mitarbeitende aus IT, Ingenieurwissenschaft, Technik, Nautik, Naturwissenschaft und Admi- nistration. So vielfältig die Berufsbilder, so unterschiedlich die Bedürfnisse. Das Health Department der Hamburg Port Authority hat es sich zur Aufgabe ge- macht, mit passenden Angeboten auf die gesundheitlichen Bedürfnisse jedes Ein- zelnen einzugehen. „Es ist wichtig, dass die Beschäftigten und vor allem die Füh- rungskräfte mehr Gesundheitsbewusst- sein und mehr Gesundheitskompetenz für die tägliche Arbeit entwickeln und selber verantwortungsvoll umsetzen“, Neue Lotsen an Bord Sicheres Navigieren gehört zu den Kernkompetenzen der Hamburg Port Authority (HPA) – auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit Gesundheitslotsen will das Unter- nehmen jeden einzelnen Mitarbeitenden noch besser erreichen „ Ein gutes BGM braucht auch ein Netz aus Multiplikatoren und Vermittlern. “ MARTIN TENKLEVE, HPA, HEAD OF HEALTH DEPARTMENT sagt Martin Tenkleve, Head of Health Department. Eine zentrale und erfolgreiche Rolle im Betrieblichen Gesundheitsmanage- ment spielt deshalb die eigene Internet- plattform für Angebote zur Gesundheits- förderung. Bereits 700 Mitarbeitende haben sich hier registriert. Sie können Kurse wie Yoga, Resilienztraining und Raucherentwöhnung, die z. B. durch Kooperationen mit Fitnessstudios und Vereinen zustande kommen und stets erweitert werden, sogar über das Handy buchen. Manche Angebote sind schnell ausgebucht, die Mitarbeitenden stehen mitunter auf Wartelisten. Tenkleve freut sich über den Erfolg, doch nicht nur Mitarbeiter selbst sollen die Möglich-