impulse 2/2020 – Das Magazin der ias-Gruppe

I MPU L S E S P E Z I A L Frau Thaysen, was zeichnet das BGM bei der HPA aus, und welche Auswir- kungen hat das auf Ihre Arbeit? Die HPA führt jährlich eine Befragung der Mitarbeiter durch. Hier wird auf Stärken und Schwächen der Einheiten geschaut – um genau daran zu arbeiten. Zusätzlich geben uns die Gesundheitslot- sen Input, wo der Schuh bei den Mitar- beitern drückt. Gemeinsam arbeiten wir, etwa im Kompetenzteam Gesundheit, an Lösungen, die wir dann zum Beispiel in Gesundheitsprojekten umsetzen. Das Health-Department leitet die Projekte, führt die Befragungen durch und wertet die Ergebnisse aus. Wie setzt sich das Kompetenzteam Gesundheit zusammen? In diesem Team sitzen etliche Vertretun- gen der verschiedenen Organisationsein- heiten der HPA. Die Einheit Gesundheit leitet das Kompetenzteam und ist ver- treten durch den Leiter, Herrn Tenkleve, und das Betriebliche Gesundheitsma- nagement. Hinzu kommen jeweils die Arbeitssicherheit, die Schwerbehinder- tenvertretung, BEM-Beauftragte, die Per- sonalvertretung, die Sozialberatung und natürlich die Betriebsärztin. Es gibt sehr viel Respekt untereinander. Was ist Ihre Rolle? Ich bin dafür verantwortlich, aus ärzt- licher Perspektive auf eine Vielzahl von Themen zu schauen und die Funktions- träger zu beraten und zu unterstützen. Das kann an einem Tag die Gestaltung der Pausenräume der Flotte sein, am nächsten Tag geht es um die Belastung bei Mitarbeitern, die pro Tag Hunderte 35-Kilo-Steine versetzen, um Uferbö- schungen aufzubauen. Ich bekomme offenes Feedback aus der Belegschaft, auch da gibt es viel Vertrauen. Als Be- triebsärztin der ias, die seit 2004 die HPA betreut, bin ich nah dran an den Menschen, Arbeitsplätzen und Arbeits- orten. Welche BGM-Leistungen bekommt jeder Mitarbeiter? Neben der Internet-Plattform mit einer Vielzahl von Kursen und Gesundheitsför- derungsmaßnahmen haben wir etwa eine Kooperation mit einem Unternehmen für Mitarbeitende mit akuten psychischen Problemen. Es gibt Betriebssport- und Beratungsangebote sowie regelmäßige Einladungen zu Veranstaltungen, eine interne IT-Plattform und auch Neuig- keiten auf elektronischem Weg und per Aushang. Leistungen und spezielle Angebote für alle Elaheh Thaysen (ias-Gruppe) ist Betriebsärztin bei der HPA. Sie lobt das besondere Engagement für die körperliche und seelische Gesundheit der Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg ——— Mehr zur Arbeitsmedizin: www.ias-gruppe.de/ leistungen/arbeitsschutz/ arbeitsmedizin-nach-asig 8 imp uls e 2 / 2 02 0 Wie funktioniert das BGM bei der HPA? Die Reichweite des BGM zieht sich von der Unter­ nehmensspitze bis zum einzelnen Mitarbeiter: Gesteuert durch das Health Department über den Ausschuss für Arbeits­ sicherheit und Gesundheit, den BGM-Lenkungskreis, die Gesundheitsprojekte bis hin zum freiwillig ausgebildeten Gesundheitslotsen, der als normaler Mitarbeiter die Ge­ sundheitsarbeit mit wertvol­ len Hinweisen und Themen aus den Einheiten an der Basis unterstützt.