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Arbeitswelten

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Mentale Gesundheit

Für Unternehmen wird es immer wichtiger, arbeitsbedingte Belastungen der Mitarbeiter zu erkennen und Stressfaktoren zu reduzieren. Unser bundesweites Netzwerk mit mehr als 60 Psychologen unterstützt Sie bei dieser Aufgabe.

Kontakt

Wir sind für Sie da - per E-Mail oder über die kostenlose Telefon-Hotline.

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0800 3774444

Wenn Mitarbeiter antriebslos und pessimistisch wirken, plötzlich gereizt reagieren und auch die gewohnte Arbeitsqualität sinkt, können psychische Belastungen der Grund sein. Ein hohes Arbeitspensum oder auch der tägliche Spagat zwischen Beruf und Familie können an der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zehren und auf Dauer sogar krank machen.

Führungskräfte sind allerdings häufig damit überfordert, mögliche Anzeichen für psychische Belastungen zu erkennen und ihren Mitarbeitern rechtzeitig Unterstützung zu signalisieren. Unsere Experten bringen das Fachwissen und die Erfahrung mit, um die Auslöser psychischer Belastungen zu identifizieren und für Abhilfe zu sorgen.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter

  1. vorbeugend

    Wir helfen Ihnen psychischen Belastungen vorzubeugen, damit Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben.

  2. mit schneller Hilfe

    Wir sind für Sie da und helfen Betroffenen schnell und professionell, um Folgeerkrankungen zu vermeiden bzw. zu minimieren.

  3. im Ernstfall

    Sind Mitarbeiter bereits an den Folgen psychischer Belastungen erkrankt, gilt es geeignete Maßnahmen zu finden, um die Auswirkungen bestmöglich zu minimieren.

Was sind mögliche Anzeichen von psychischen Belastungen?

Woran erkenne ich als Führungskraft, dass ein Mitarbeiter psychisch belastet ist?

Analysieren und handeln

In Zeiten von Digitalisierung und permanentem Wandel müssen Arbeitnehmer immer flexibler sein und immer komplexere Aufgaben bewältigen. Hinzu kommen möglicherweise noch private Probleme. Die aus den wachsenden Herausforderungen resultierende Stressbelastung kann krank machen. Burn-out, Depressionen oder andere psychische und physische Erkrankungen sind mögliche Folgen.

 

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist – nach der Mitarbeiterbefragung – eines der wichtigsten Analyseinstrumente für ein zeitgemäßes und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie hilft, Problemfelder zu erfassen, bevor die Probleme sich in Krankenstand, sinkender Leistungsfähigkeit oder Fluktuation manifestieren.

Unsere Leistungen - Ihre Werkzeuge

  • Arbeits- und Organisationspsychologische Beratung für Unternehmen
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Beratung für Gruppen und einzelne Personen
  • Coaching
  • Konfliktmoderation
  • Vorträge und Schulungen für Führungskräfte
  • Notfallpsychologie
  • Mitarbeiterberatung / EAP Employee Assistance Program
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Ingenieurpsychologie
  • Eignungsdiagnostik - Personalauswahl
    und -entwicklung

Mitarbeiter und Unternehmen im Gleichgewicht

Stress und Dauerbelastungen können sich auch auf die körperliche Gesundheit auswirken. Besonders häufige Anzeichen sind Herz- und Kreislaufbeschwerden, Nacken- und Rückenschmerzen oder auch Magen-/Darmprobleme. 

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