ias-Dialog 2017

Die Kraft zur Veränderung. Organisationen und Mitarbeiter systematisch für den Wandel stärken.

Der ias-Dialog richtet sich an Unternehmensentscheider, Personalverantwortliche und Experten und versteht sich als Forum für einen kritischen Austausch zu Themen der Arbeitswelt 4.0.

 

Termine 

  • Donnerstag, 29. Juni 2017 im Wirtschaftsclub Düsseldorf [zu den Fotos]
  • Donnerstag, 19. Oktober 2017 in der Straßenbahnwelt Stuttgart

 

Themen des ias-Dialogs 2017:

  • Wie können Organisationen ihre Mitarbeiter zum flexiblen Umgang mit permanenten und immer schnelleren Veränderungen befähigen?
  • Welche Folgen haben Vernetzung, Entgrenzung und Flexibilisierung auf Stabilität und Identität der Organisation? 
  • Wie wirken sich Phänomene wie Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz aus medizinischer und psychologischer Sicht aus? 
  • Resilienz 2.0 - Wie gelingt ein umfassender Ansatz für mehr Anpassungs- und Leistungsfähigkeit? 
  • Welche Erfolgsfaktoren haben sich in Unternehmen im Umgang mit der Transformation bewährt?  

 

PROGRAMMÜBERSICHT

10:00 Uhr
Begrüßung und Einführung

10:30 Uhr
Fachimpuls 1: Entwicklungstrends in der digitalisierten Arbeitswelt
Dr. Josephine Hofmann, Leiterin Business Performance Management Fraunhofer IAO

11:00 Uhr
Fachimpuls 2: Die psychosozialen Folgen und Herausforderungen der neuen Entwicklungen in der Arbeitswelt für die Organisationen wie für die Mitarbeiter – Ist ein konstruktiver Umgang mit diesen Herausforderungen möglich?
Prof. Dr. Dr. Wolfgang Schneider, Direktor der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapeutische Medizin Rostock

11:30 Uhr  
Pause

11:50 Uhr  
Fachimpuls 3: Resilienz 2.0 – ein umfassender Ansatz für mehr Anpassungs- und Leistungsfähigkeit
Thomas Schneberger, Geschäftsführer ias Unternehmensberatung

12:20 Uhr  
Podiumsrunde: Resilienz – Alter Hut oder neue Perspektive?

13:00 Uhr  
Pause

14:00 Uhr  
Round Tables Resilienz
A: Bereit für Arbeit 4.0? Wie sich Lern- und Anpassungsfähigkeit gezielt fördern lassen
B: Demografischer Wandel als Chance – Wie Generationenvielfalt die organisationale Resilienz stärken kann

15:40 Uhr  
Pause

16:00 Uhr  
Podiumsrunde zu den Round Table-Ergebnissen

16:15 Uhr  
Veränderungen gestalten – persönliche Kompetenzen entwickeln
Dr. Markus Reimann, Leiter Gesundheitsmanagement Deutsche Bank AG

16:40 Uhr 
Schlussrunde

Durch den Tag führt: Daniel Finger, Moderator bei rbb Hörfunk und Fernsehen.

 


Anmeldung

Sie möchten an einem ias-Dialog teilnehmen? Hier geht es zur Anmeldung: www.ias-dialog.de 



KONTAKT

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Thomas Schneberger, Geschäftsführer der ias Unternehmensberatung GmbH, berät Sie gerne: thomas.schneberger[at]­ias-gruppe.de.