Studien der ias-Gruppe

Die ias-Gruppe führt regelmäßig Studien durch.

Damit ergänzen wir zum einen unsere im betrieblichen Arbeitsalltag über mehr als 40 Jahre gewonnenen Erkenntnisse. Zum anderen entsprechen wir dadurch unserem Stiftungsauftrag der ias Stiftung, neue Wege und innovative Verfahren zur nachhaltigen Verbesserung von Arbeitsbedingungen in Unternehmen zu erforschen und umzusetzen.


IAS-STUDIE 2018: Befragung abgeschlossen

Die ias-Gruppe untersucht die Erfahrungen von Unternehmen auf dem Weg von traditionellen zu agilen Organisationsformen und Arbeitsweisen.

Erkenntnisse hierzu soll die aktuelle ias-Studie liefern. Die Befragung hierzu ist abgeschlossen, die Interviews werden derzeit ausgewertet. Die Veröffentlichung der Ergebnisse erfolgt Ende Q3. 


Interessenten können sich für die Publikation bereits vormerken lassen: redaktion(at)ias-gruppe.de 

Hintergrund zur ias-Studie 2018

Viele Unternehmen befinden sich mitten im Wandel. Durch Phänomene wie die Digitalisierung müssen Unternehmen oftmals nicht nur Geschäftsmodelle und Organisationsformen anhand der Marktanforderungen neu ausrichten, sondern auch Arbeitsweisen hinterfragen und weiterentwickeln. Wie weit ist dieser Wandel in den Unternehmen bereits vorangeschritten? Und was bedeutet dieser für die Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und für die Leistungsfähigkeit von Mensch und Organisation? 


Unter dem Leitthema

DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG
Außen agil, innen traditionell?
Unternehmen zwischen den Welten

widmet sich die ias-Gruppe diesen und weiteren Fragen.


Bisherige Studien

KONTAKT

Sie interessieren sich für die kostenfreie Zusendung einer Studienpublikation im PDF-Format?

Schreiben Sie an: redaktion[at]­ias-gruppe.de 

ias-Dialog, 16.10.2018 München

Das Leitthema

DIE KRAFT ZUR VERÄNDERUNG
Außen agil, innen traditionell?
Unternehmen zwischen den Welten

greift die ias-Gruppe auch auf ihrer bundesweiten Veranstaltungsreihe, dem
ias-Dialog auf. Anmelden und mitdiskutieren!

ias-Studie 2017: Die Kraft zur Veränderung

 

Die Kraft zur Veränderung - Über den Umgang mit dem permanenten Wandel in der Arbeitswelt, 2017


Jetzt anfordern unter: redaktion[at]­ias-gruppe.de 

ias-Studie 2016: Digitalisierung der Arbeitswelt

 

Die Digitalisierung der Arbeitswelt – Auswirkungen auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit, 2016


Jetzt anfordern unter: redaktion[at]­ias-gruppe.de   

Studie der Personalwirtschaft, ias-Gruppe (u.a.): BGM im Mittelstand 2015

BGM im Mittelstand 2015. Ziele, Instrumente und Erfolgsfaktoren für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

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