AplusA

• Welche Bedeutung haben Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Industrie 4.0 für den Arbeits- und Gesundheitsschutz?
• Was sind die Megathemen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den nächsten drei Jahren?
• Was sind die Ursachen für die Zunahme psychischer Belastungen abhängig Beschäftigter in Deutschland bis 2030?
• Was steigert das Ansehen von Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Chefetagen?

Abstract des Vortrags:

Mitarbeitende einbeziehen, motivieren, gesund erhalten und damit zum Unternehmenserfolg beitragen. In dieser Kombination ergibt sich für die Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes eine neue Perspektive unter dem Begriff der Nachhaltigkeit. Die Bindung von Mitarbeitenden und die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sind wichtige Faktoren, die es zu fördern gilt. Die Etablierung einer wirklichen Sicherheits- und Gesundheitskultur stellt dafür eine wesentliche Grundlage dar, da die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sich hier in den letzten Jahren immer mehr gewandelt haben. Management und Führungskräfte sind damit weit mehr als in der Vergangenheit aufgefordert als Vorbilder in diesen Themen zu wirken. Aber auch die fachlichen Akteure im Arbeitsschutz sind angehalten ihre Vorgehensweisen und Methoden zu hinterfragen und sich zeitgemäß aufzustellen. Dabei spielt die Digitalisierung allen Akteuren in die Hände. Mit deren Möglichkeiten werden u.a. Reichweite von Inhalten, die Anzahl der Kommunikationskanäle und Attraktivität der angebotenen Informationen entscheidend verbessert. Unter diesen Gesichtspunkten ergibt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit eine weitere großartige Gelegenheit, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz einen entscheidenden Schritt voran zu bringen.

Mit einer fundierten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird eine wertvolle bottom-up Perspektive für Organisationsentwicklungsvorhaben geschaffen. Nur wenn die gewonnen Erkenntnisse den strategischen Entscheidern präsentiert werden, können sie ihre maximale Wirkung entfalten.

Unser Poster zum A+A Kongress stellt in einer kompakten Übersicht exemplarisch dar, wie vielfältig und direkt sich Arbeitsbedingungen, die im Arbeits- und Gesundheitsschutz als potentielle psychische Belastungsfaktoren betrachtet werden, auf Arbeitsleistung, Arbeitsergebnisse und letztlich die Wirtschaftlichkeit einer Organisation auswirken.

So können Sie als Praktiker im Arbeits- und Gesundheitsschutz davon profitieren, diese Zusammenhänge aufzuzeigen:

• Sie begeistern damit strategische Entscheider für ihre Themen
• Sie stoßen nachhaltige Veränderungen an, die gleichermaßen zur Gesunderhaltung der Beschäftigten sowie zur wirtschaftlichen Prosperität der Organisation beitragen.

Anwendungsbeispiel zu digitalen Lösungen für den Arbeitsschutz
Die Digitalisierung bringt für die Umsetzung eines nachhaltigen Arbeits- und Gesundheitsschutzes einige Vorteile mit sich – für Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeitenden. Wie breit das Themen- und Anwendungsspektrum ist, zeigt die Otto Building Technologies GmbH. Sie nutzt die digitalen Angebote der ias-Gruppe. Wie genau, lesen Sie im Praxisbeitrag auf der Themenseite der A+A.