Ihre Vorteile
Die ias-Gruppe als Arbeitgeber - Lernen Sie uns kennen
Die ias-Gruppe begleitet seit mehr als 40 Jahren Unternehmen und deren Mitarbeiter durch die Veränderungen in der Arbeitswelt. Wir sind führender Anbieter für Betriebliches Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement, entwickeln wir Lösungen, die Führungskräfte, Mitarbeiter und ganze Organisationen gesund und leistungsfähig halten.
Wir, das sind, 1.300 Ärzte, Ingenieure, Psychologen, Sozialpädagogen, Organisationsberater und Service-Mitarbeiter an rund 120 Standorten in ganz Deutschland. Kommen Sie dazu.
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Unbefristete Arbeitsverträge
Die langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen ist uns wichtig. Die Arbeitsverträge der ias-Gruppe sind daher in der Regel unbefristet. Zeitlich begrenzte Verträge sind möglich, z.B. für Schwangerschaftsvertretungen o.ä..
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Urlaub
Wir denken, wer gute Leistung erbringen soll, benötigt mehr als den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Wir bieten Ihnen bei Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub pro Jahr.
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Arbeiten in der Wunschregion
Werden Sie Teil unseres Teams, an einem unserer 120 bundesweiten Standorte.
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Moderne Arbeitszeitmodelle
Damit die Arbeit auch zum Leben passen kann, gibt es in der ias-Gruppe neben Voll- und Teilzeit verschiedene Modelle und Optionen für eine individuelle Work-Life-Balance. Was es nicht gibt, sind Schichtarbeit, Wochenend- oder Bereitschaftsdienst.
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Entwicklung und Karriere
Wir bieten zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten anhand unseres jährlich aktualisierten Trainingskataloges oder individuell. Zudem können Sie im Rahmen unseres Fachlaufbahnkonzeptes fachliche Verantwortung übernehmen und sich so stetig weiterentwickeln.
Darauf können Sie auch bauen
- Interdisziplinär vernetzt mit einem starken Team
Wir setzen auf Interdisziplinarität, um unseren Kunden ein breites Spektrum an Fachwissen zur Verfügung zu stellen. Profitieren Sie von der Vernetzung mit anderen Fachprofessionen.
- Corporate Benefits
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene exklusive Vorteile und Zusatzleistungen an
- Gesundheitsförderung
Bildschirmarbeitsplatzbrille, Check-ups, Impfungen, Jobrad
- Mobilität
Je nach Erforderlichkeit bieten wir unseren Mitarbeitern Bahncard
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Erfolgsbeteiligung
In unserem Tarifvertrag haben wir verschiedene finanzielle Boni fixiert.
- Einarbeitung
Wir bieten Ihnen zu Beginn Ihres Beschäftigungsverhältnisses eine zweitägige, zentrale Einarbeitungsveranstaltung bei der sich unter anderem unser Vorstand persönlich vorstellt. Hier können Sie mit anderen neuen Mitarbeitern aus allen Professionen und Standorten in Kontakt treten. Für Ihre fachliche Einarbeitung erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan.
- Familie und Beruf
Wir bieten Ihnen die Unterstützung des AWO Elternservice und übernehmen die Kosten.
Wir leben eine familienbewusste Unternehmenskultur. Dazu gehören u.a. flexible und mit gestaltbare Arbeitszeitregelungen oder auch die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit.