50 Jahre gesunde Arbeitswelten
Was Unternehmen heute brauchen – und warum Erfahrung dabei den Unterschied macht
Seit 50 Jahren begleiten wir, die ias-Gruppe unter dem Dach der ias Stiftung, Unternehmen durch den Wandel der Arbeitswelt. Das Jubiläumsjahr 2026 markiert fünf Jahrzehnte Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit.
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50 Jahre Wandel – und ein klarer Blick auf das Heute
Seit den Anfängen in der arbeitsmedizinischen Betreuung haben wir Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen begleitet und dabei immer wieder neue Wege entwickelt, um Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu fördern. Unsere Expertise entsteht aus der Verbindung von Praxis und Forschung, aus interdisziplinärem Austausch und aus der kontinuierlichen Anpassung an die Veränderungen der Arbeitswelt.
Heute bedeutet das: Lösungen, die sich an den konkreten Bedarfen von Unternehmen und Mitarbeitenden orientieren, die mit Organisationen mitwachsen und langfristig wirksam bleiben. Diesen Ansatz setzen wir seit 1976 konsequent um – mit dem Ziel, Arbeitswelten so zu gestalten, dass Menschen ihre Aufgaben gesund, sicher und wirksam erfüllen können.
Von den Anfängen bis heute
Unser Auftrag: Gesundheit wirksam gestalten
Unter dem Dach der ias Stiftung verfolgen alle Unternehmen der ias-Gruppe einen klaren Auftrag: die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und Sicherheit des Menschen – im Arbeitskontext und darüber hinaus. Für Unternehmen und Mitarbeitende bedeutet das wissenschaftlich fundierte Lösungen statt kurzfristiger Maßnahmen, praxisnahe Umsetzung statt Theorie und kontinuierliche Weiterentwicklung entlang realer Herausforderungen.
Gesundheit und Sicherheit als Auftrag
50 Jahre Erfahrung gebündelt - das sind die Trends
Whitepaper 2026: Unternehmen müssen sich auf tiefgreifende Veränderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz einstellen
50 Jahre Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz bilden die Grundlage für das ias-Whitepaper 2026 „Gesunde Arbeit neu gedacht“. Entscheider:innen, HR und Verantwortliche für Gesundheit und Arbeitsschutz erhalten kompakt die wichtigsten Trends und Ansätze, um den Wandel zu einem strategischen Gesundheitsmanagement zu gestalten.
Die sechs Trends für gesundes Arbeiten
- Demografischer Wandel: Gesundheit als Differenzierungsmerkmal
- Mentale Gesundheit: Vom Tabu zum Erfolgsfaktor
- Personalisierte Prävention: Maßgeschneiderte Strategien
- Neue Arbeitsmodelle: Flexibilität richtig gestalten
- Proaktive Sicherheitskultur: Risiken früh erkennen
- Technologie: Digitalisierung als Gamechanger
Whitepaper 2026 kostenfrei downloaden
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