Außen agil, innen traditionell? Unternehmen zwischen den Welten
Wie managen Unternehmen den Wandel hin zu agileren Arbeitsweisen, agiler Führung und agilen Strukturen?
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Hintergrund der ias-Studie 2018
Viele Unternehmen befinden sich mitten im Wandel. Durch Phänomene wie die Digitalisierung müssen Unternehmen oftmals nicht nur Geschäftsmodelle und Organisationsformen anhand der Marktanforderungen neu ausrichten, sondern auch Arbeitsweisen hinterfragen und weiterentwickeln. Wie weit ist dieser Wandel in den Unternehmen bereits vorangeschritten? Und was bedeutet dieser für die Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und für die Leistungsfähigkeit von Mensch und Organisation?
Knapp jeder Vierte gibt an, dass Führungskräfte gegenwärtig nicht ausreichend dabei unterstützt werden, ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen zu führen.
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