Arbeitsschutz
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Untersuchungen, Vorsorge und Eignungsdiagnostik
Unsere Untersuchungen der Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge nach ArbMedVV fördern die Früherkennung arbeitsbedingter Krankheiten. Darüber hinaus prüfen wir die Eignung von Mitarbeitern für bestimmte Tätigkeiten.
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Zum AngebotsformularDie Verordnung zur arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) regelt die Früherkennung und Behandlung arbeitsbedingter Krankheiten. Für Ihr Unternehmen führen wir alle Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgeuntersuchungen nach den DGUV-Grundsätzen durch, wie zum Beispiel
- G20 Lärm
- G26 Atemschutz
- G35 Arbeitsaufenthalt im Ausland
- G37 Bildschirmarbeitsplätze
- G42 Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung
- Untersuchungen nach Strahlenschutz-VO
Eignungsuntersuchungen: Darüber hinaus prüfen wir die Eignung Ihrer Mitarbeiter für bestimmte Tätigkeiten, zum Beispiel
- G25 Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
- G41 Arbeiten mit Absturzgefahr
Verkehrsmedizin und -psychologie: Untersuchungen zur verkehrsmedizinischen Tauglichkeit und psychologischen Eignung zählen zu den Kernkompetenzen der ias-Gruppe. Anhand diagnostischer Verfahren unterstützen unsere Experten Unternehmen der Verkehrsbranche bei der Einschätzung der aktuellen Einsatzfähigkeit eines Mitarbeiters.
Eignungsuntersuchungen, Verkehrsmedizin und Verkehrspsychologie

Die wichtigsten Aspekte bei einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung
Häufige Fragen zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV
Arbeitsmedizinische Vorsorge dient der individuellen Aufklärung und Beratung der Beschäftigten über die Wechselwirkungen zwischen ihrer Arbeit und ihrer Gesundheit. Die arbeitsmedizinische Vorsorge leistet zugleich einen Beitrag zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und zur Fortentwicklung des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Die arbeitsmedizinische Vorsorge umfasst nicht den Nachweis der gesundheitlichen Eignung für berufliche Anforderungen.
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