Gesund arbeiten in der KI‑Arbeitswelt

Ziel: Alle Beteiligten in einer frühen Phase der KI-Nutzung abholen, Orientierung und Sicherheit schaffen

• Grundverständnis zu KI und ihrer psychologischen Wirkung auf Arbeit und Zusammenarbeit
• Einordnen von Chancen und Risiken
• Gemeinsame Sprache im Unternehmen entwickeln.

Ergebnis: Die Mitarbeitenden wissen, was KI kann – und was nicht und verlieren die Unsicherheit.

Zielgruppe: Alle Mitarbeitende, Führungskräfte, HR/PE, Betriebsrat/Personalvertretung

Module:

• Web Based Training: Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit KI
• Vortrag: KI-Assistenten: Zwischen Effizienz, Autonomie und Verantwortung - eine arbeitspsychologische Betrachtung
• Online-Seminar: Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
• Optional: Aktionstag oder Virtueller Gesundheitstag als Awareness‑Format

Ziel: Souveräner, gesundheitsförderlicher Umgang mit KI im Arbeitsalltag

• Prävention von psychischen Belastungen wie Leistungsdruck und digitale Übernutzung
• Sensibilisierung für verhaltensbezogene Aspekte: klare Grenzen und sinnvolle Nutzung definieren
• mentale Gesundheit und digitale Balance der Mitarbeitenden stärken
• faire und transparente Zusammenarbeit fördern

Ergebnis: Mehr Produktivität mit KI – ohne dass die Belastung steigt.

Zielgruppe: Mitarbeitende (insb. Wissensarbeit), Führungskräfte, BGM, HR/PE, Sozialberatung, BR/Personalvertretung

Module:

• Vortrag: KI als Lebensberaterin - Unterstützung in schwierigen Zeiten?
• Vortrag: Wenn KI zur Gewohnheit wird - Wissen, Warnzeichen und Prävention von digitaler Abhängigkeit
• Vortrag: Leistungsdruck durch KI - Fairness und Zusammenarbeit im Team
• Online-Seminar: Künstliche Intelligenz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ziel: Risiken erkennen und steuern, Sicherheit im Arbeitsschutz und klare Entscheidungsgrundlagen

• Systematische Analyse KI-bezogener psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
• Nachvollziehbares Bewerten und Ableiten von verhältnisbezogenen Maßnahmen
• Grundlage für Entscheidungen in Arbeitsschutz, HR und Mitbestimmung zu organisatorischen Aspekten

Ergebnis: Sie schaffen Rechtssicherheit und vermeiden Risiken oder spätere Probleme.

Zielgruppe: Arbeitsschutz/Sifa, HR/PE, Führungskräfte, BR/Personalvertretung, Projektverantwortliche für KI, Organisationsentwicklung

Module:

• GB Psych: KI‑Befragungsmodul in der GB PSY oder alternativ GB Psych: KI‑Befragungsmodul Stand‑alone
• Checkliste zur Einführung menschzentrierter KI
• Gefährdungsbeurteilung: Einführung von KI
• Optional: Vortrag – KI als Lebensberaterin - Unterstützung in schwierigen Zeiten?

Ziel: Nachhaltige Integration in Organisation und Teams

• KI gesund gestalten und Zusammenarbeit stärken
• Entwicklung eines KI-Leitbildes
• Konkrete Teamregeln und Werte im Umgang mit KI
• Stabilität und Sicherheit in Phasen der Veränderung
• Mitarbeitende bleiben leistungsfähig auch bei hohem KI-Druck

Ergebnis: Eine klare Linie im Umgang mit KI und Aktivierung von Ressourcen in Teams.

Zielgruppe: Geschäftsführung/Top‑Management, HR/Organisationsentwicklung, Führungskräfte, Teams in Veränderung, Betriebsrat/Personalvertretung

Module:

• Organisationsentwicklung: Erstellung eines KI‑Leitbildes
• Teamentwicklung: Workshop „Change mit KI: Mit Erfahrung, Stärken und Klarheit in die nächste Veränderung“
• Teamentwicklung: Workshop „Teamcharta – Gemeinsam sicher mit KI“
• Optional: Checkliste zur Einführung menschzentrierter KI