EAP für Unternehmen: Unterstützung bei Stress, Überlastung und Krisenfällen
Arbeitswelten
Professionelle Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung zur Entlastung von HR – modular, skalierbar und bundesweit verfügbar.
Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten gezielte Hilfe, sobald Belastung entsteht – beruflich oder privat. Belastende Situationen werden frühzeitig aufgefangen, Sie als HR spürbar entlastet und mentale Gesundheit dauerhaft im Unternehmen verankert.
EAP für Ihr Unternehmen
Erhalten Sie ein transparentes, unverbindliches Angebot für die EAP-Beratung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Sie als HR- und Gesundheitsverantwortliche stehen heute vor steigenden Herausforderungen: Mitarbeitende berichten von anhaltendem Stress und Überlastung, während Führungskräfte oft unsicher sind, wie sie richtig unterstützen können. Einzelne Krisenfälle eskalieren schnell, interne Ressourcen stoßen an ihre Grenzen, Fehlzeiten und Fluktuation steigen. Mentale Gesundheit wird zunehmend zur Führungs- und HR-Aufgabe – oft ohne passendes Instrument.
Entlastung für HR und Führungskräfte
Ein Employee Assistance Program (EAP) begleitet Mitarbeitende und Führungskräfte genau dann, wenn Belastungen entstehen – beruflich oder privat. Sie als HR und Führungskraft werden spürbar entlastet: Stress und Krisenfälle werden frühzeitig erkannt, Einzelpersonen und Teams werden unterstützt und die mentale Gesundheit im Unternehmen wird nachhaltig gefördert. Die Leistungen sind modular aufgebaut, digital oder vor Ort einsetzbar und sind flexibel an die Größe und Struktur Ihrer Organisation anpassbar.
Organisationen entscheiden selbst, welche Module sie nutzen: nur Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung, ergänzende Notfallbetreuung oder eine Kombination aus allen Leistungen. Das EAP kann für einzelne Standorte oder bundesweit eingesetzt werden. Auch die Ausgestaltung der Zusammenarbeit – etwa in Bezug auf Laufzeit, Umfang oder Kostenmodell – kann im Rahmen der jeweiligen Anforderungen besprochen und weiterentwickelt werden.
Sie möchten Module individuell kombinieren – je nach Bedarf, Standort und Unternehmensgröße? Wir beraten Sie gern, sprechen Sie uns an.
Leistungen im Überblick
EAP unterstützt auf mehreren Ebenen:
Mitarbeitendenberatung bei Stress und private Krisen
Führungskräfteberatung zur sicheren Handhabung belasteter Mitarbeitender
24/7-Hotline für akute Fälle
Notfall- und Kriseninterventionen
Digitale Präventions- und Resilienzprogramme
EAP Angebot anfordern
Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Leistungen der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung für Ihr Unternehmen.
Jede:r Mitarbeitende kann potenziell in schwierige Lebenslagen und berufliche Problem- und Belastungssituationen geraten. Wichtig ist, professionell und schnell zu helfen.
Der Druck steigt
Unternehmen stehen heute unter hohem Anpassungsdruck: Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Veränderungen, Stellenabbau oder Umstrukturierungen stellen HR und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Fehlzeiten und Burnout-Risiken nehmen zu – jede unbehandelte Krise gefährdet Mitarbeitendenbindung und Leistungsfähigkeit.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass fast jede zweite Führungskraft (48 %) im Mittelstand sieht eine steigende psychische Belastung ihrer Beschäftigten.
