Erfolgsstrategien Employee Assistance Programs (EAP)
Kontakt
Sie haben Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
- info.imh@ias-gruppe.de
- Phone number
- Location
Am Wall 162/163
28195 Bremen
Deutschland
Lösungen für Mitarbeitendenbindung und mentale Gesundheit
Unternehmen stehen heute unter immensem Druck: Hohe Fluktuation, geringe Mitarbeitendenbindung und zunehmende Fehlzeiten gefährden nicht nur die Unternehmenskultur, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit. Ein systematisches Employee Assistance Program (EAP) kann dabei helfen, diesen Herausforderungen entgegenzuwirken.
Das Paper „Erfolgsstrategien mit Employee Assistance Programs" gibt wertvolle Einblicke hinter die Kulissen von vier ias-Kundenunternehmen. Lesen Sie mehr über individuelle Herausforderungen und die Nutzung einer externen Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung bei:
- Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB)
- Hellmann Worldwide Logistics
- Friedrich-Loeffler-Institut (FLI)
- Sweco GmbH
Paper „Erfolgsstrategien mit Employee Assistance Programs"
Vier Kundenreportagen zu Herausforderungen und Lösungen
Paper kostenfrei downloaden
Eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) unterstützt bei Themen wie:
Berufliche Herausforderungen:
- Karriereentwicklung und -beratung
- Konfliktmanagement und Mediation am Arbeitsplatz
- Führungsthemen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
EAP - Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung
Angebot anfordern
Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Leistungen der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung für Ihr Unternehmen.
Zum Angebotsformular