Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor in Zeiten des demografischen Wandels
Whitepaper 2026
Was Unternehmen heute brauchen
Seit 50 Jahren begleitet die ias Stiftung Unternehmen durch den Wandel der Arbeitswelt. Zum Jubiläum 2026 zeigen wir in unserem Whitepaper „Gesunde Arbeit neu gedacht“, wie strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmen fit für die Zukunft macht.
Fast ein Drittel der Erwerbsbevölkerung scheidet bis 2036 aus dem Arbeitsmarkt aus
BGM, ias-Gruppe, Schneberger
Warum Gesundheit jetzt strategisch wird
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor eine zentrale Frage: Wie lässt sich Leistungsfähigkeit sichern, wenn Belegschaften älter werden und weniger Fachkräfte nachrücken? Im Whitepaper „Gesunde Arbeit neu gedacht“ zeigt die ias Stiftung, welche Rolle Betriebliches Gesundheitsmanagement dabei spielt – und warum Gesundheit zunehmend zum strategischen Wettbewerbsfaktor wird.
Drei Entwicklungen, die Unternehmen jetzt zum Handeln zwingen:
Abgang
Bis 2036 verlassen rund 12,9 Millionen Babyboomer den Arbeitsmarkt – fast ein Drittel der Erwerbsbevölkerung.
Engpass
Fachkräftemangel ist Realität: Bis 2028 werden bis zu 768.000 Arbeitskräfte bundesweit fehlen.
Vorsprung
Unternehmen, die Gesundheit und Prävention strategisch integrieren, können Produktivität sichern, Fachkräfte binden und altersgerecht arbeiten.
Das lesen Sie im Whitepaper-Kapitel "Demografischer Wandel":
Warum Gesundheit zum entscheidenden Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um Fachkräfte wird.
Welche Rolle altersgerechte Arbeitsbedingungen für Produktivität spielen.
Wie Unternehmen BGM strategisch in ihre Organisation integrieren.
ias-Whitepaper 2026 kostenfrei downloaden
* Pflichtfeld, Details zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzunterrichtung.
Demografiefeste Unternehmen denken Gesundheit strategisch: Sie verankern BGM genau dort, wo über Produktivität, Innovationskraft und Fachkräftesicherung entschieden wird.
Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist
Der demografische Wandel ist keine zukünftige Entwicklung – er ist bereits Realität. Unternehmen, die heute handeln, sichern sich entscheidende Vorteile im Wettbewerb um Fachkräfte und Leistungsfähigkeit. Gesundheit wird dabei zum strategischen Hebel, um Produktivität zu erhalten, Mitarbeitende langfristig zu binden und Organisationen resilient aufzustellen.
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