Vernetzte Gesundheitsleistungen, individuell zugeschnitten auf Ihre Mitarbeitenden
Sechs konkrete Beispiele, wie Unternehmen Gesundheit, Arbeitsschutz und Wohlbefinden gezielt fördern
Martin Rümmele / raufeldStress reduzieren & Kreativität fördern
Ein Team steht unter hohem Projektdruck, einzelne Mitarbeitende sind immer wieder schnell gestresst – Motivation und Kreativität leiden. Mit Blended Learning-Angeboten, z.B. zum Thema Resilienz, bestehend aus digitalen Selbstlerneinheiten und geführten Austauschformaten, lernen die Mitarbeitenden, Stress zu reduzieren und gleichzeitig ihre Kreativität und Energie langfristig zu stärken.
Martin Rümmele / raufeldSicheres Homeoffice gestalten
Mitarbeitende arbeiten regelmäßig von zu Hause, und Arbeitgeber:innen wollen die Fürsorgepflicht erfüllen. Mit dem Video-Scan für ein sicheres Homeoffice erhalten Mitarbeitende eine individuelle, ergonomische und rechtskonforme Beratung – praxisnah, persönlich und direkt umsetzbar.
Martin Rümmele / raufeldGesundheit im Alltag stärken
Mehr für sich und die Gesundheit tun: Viele Risikofaktoren ließen sich gezielt eindämmen. Doch es fällt schwer, dieses Wissen im Alltag umzusetzen. Der Check-up bei der ias PREVENT liefert neben dem aktuellen Gesundheitsstatus auch konkrete, individuell angepasste Empfehlungen, Übungen und Verhaltenstipps.
Martin Rümmele / raufeldGemeinsam aktiv bleiben – auch dezentral
Teams arbeiten an unterschiedlichen Standorten und gemeinsame Bewegungsangebote fallen schwer. Über das „Mein ias“-Portal nehmen Mitarbeitende gemeinsam an der „Aktiven Pause online“ teil – regelmäßige Rückenkurse im Livestream fördern Gesundheit und stärken gleichzeitig den Teamgeist.
Martin Rümmele / raufeldGesundheitsangebote individuell anpassen
In Unternehmen arbeiten Menschen in ganz unterschiedlichen Bereichen – von Logistik über Außendienst bis zur Verwaltung. Mit dem Selbstcheck ermöglicht das Digitale Gesundheitspaket individuell zugeschnittene Angebote und Maßnahmen – flexibel und unabhängig von Tätigkeit und Arbeitsort.
Martin Rümmele / raufeldUnterstützung bei psychischer Belastung
Mitarbeitende, die bspw. Angehörige pflegen oder stark belastet sind, wissen oft nicht, wo sie Hilfe finden. Die EAP Beratung steht telefonisch, per E-Mail, Chat oder in persönlichen Gesprächen zur Verfügung – auch Angehörige können einbezogen werden. So wird frühzeitig Unterstützung geboten und das Wohlbefinden gefördert.
Praxisbewährt, flexibel, wirksam
Unsere Gesundheitsmaßnahmen sind praxisbewährt und wirksam – für gesunde, motivierte Mitarbeitende in jedem Unternehmen. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt die Zusammenarbeit mit TUI: Mitarbeitende profitieren weltweit von unseren Angeboten – digital, vor Ort und passgenau für ihren Arbeitsalltag. Hier die Kundenreportage lesen
Digitale Arbeitsschutzlösungen und Services rund um Gesundheitsförderung
Individuell skalierbar, ressourcenschonend und zeitgemäß. Von Online-Unterweisungen bis zur Kundenplattform - ob als Einzel- oder Paketlösung.
Digitale Leistungen

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