Externe Mitarbeiterberatung - EAP
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Am Wall 162/163
28195 Bremen
Deutschland
Umfassende Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Die externe Mitarbeiterberatung (EAP) deckt gesundheitliche, private, soziale und arbeitsplatzbezogene Anliegen ab, die die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte beeinflussen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungswege für berufliche und private Herausforderungen und stärken dabei die individuelle Resilienz, unterstützen Veränderungsprozesse und sichern die Leistungsfähigkeit. Unsere EAP-Angebote umfassen neben der persönlichen Beratung in Präsenz, per Videocall, Telefon oder Mail auch individuell zugeschnittene Trainings und Vorträge.
Eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) unterstützt bei Themen wie:
Berufliche Herausforderungen:
- Karriereentwicklung und -beratung
- Konfliktmanagement und Mediation am Arbeitsplatz
- Führungsthemen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Als Teil der ias-Gruppe gehören wir zu einem kleinen Kreis hochspezialisierter Anbieter in Deutschland und Europa und greifen auf die Kompetenz von 1.500 Mitarbeitenden zurück.
Unsere fest angestellten Berater:innen haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und sind seit 2005 nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Sie bieten schnelle, professionelle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen sowie psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und vermitteln bei Bedarf den Kontakt zu weiteren Fachstellen.
Die Anforderungen Ihrer Belegschaft an eine externe Mitarbeiterberatung (EAP) variieren je nach Branche, Unternehmenskultur, Unternehmensgröße und Standortanzahl. Daher passen wir unsere EAP-Beratungsleistungen für Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation an.
Erfolgsstrategien durch EAP: Kundenreportagen
Lesen Sie erfolgreiche Anwendungsbeispiele einer externen Mitarbeiterberatung (EAP). Das Paper „Erfolgsstrategien mit Employee Assistance Programs" gibt wertvolle Einblicke hinter die Kulissen von vier ias-Kundenunternehmen. Dabei wird aufgezeigt, wie die externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung individuelle Herausforderungen gemeistert und zu nachhaltigen Erfolgen beigetragen hat. Erfahren Sie mehr über die Unterstützung bei:
- Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB)
- Hellmann Worldwide Logistics
- Friedrich-Loeffler-Institut (FLI)
- Sweco GmbH
Erfolgsstrategien mit Employee Assistance Programs (EAP)

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Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Leistungen der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung für Ihr Unternehmen.
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