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Gewappnet für ein Neues Normal

Nach der Pandemie - Was Angestellte und Organisationen jetzt brauchen

Bewältigen und Aufarbeiten der Krise, Stärken von Resilienz und Ausbau neuer Kompetenzen – Beschäftigte und Organisationen sind bereit für das Neue Normal! Wir gestalten und begleiten Sie auf einem gesunden Weg dorthin.

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Herausforderung: Neues Normal

Unsere Arbeits- und Organisationspsycholog:innen unterstützen Sie mit individueller Beratung passgenau, Ihren Betrieb im Neuen Normal zu führen. Der Einsatz bewährter Module unterstützt ein systematisches Vorgehen.

Corona hielt die Welt in Atem. Wir distanzierten, isolierten und digitalisierten. Über 15 Monate lang lernten Betriebe und Angestellte mit und in einem Neuen Normal zu leben und zu arbeiten. Doch was kommt nach der Pandemie? Wie können Beschäftige und Organisationen einen gesunden Weg in ein Neues Normal finden? 

Ein professioneller ressourcenorientierter Rückblick auf die Krise sichert psychische Gesundheit und Zukunftsorientierung von Teams. Eine individuelle Stressimpfung* entlastet und stärkt punktgenau die psychische Widerstandsfähigkeit mit Blick auf kommende Belastungen. Zudem braucht es den gezielten Ausbau digitaler Kompetenzen für ein sicheres Agieren in einer dauerhaft veränderten Arbeitswelt.


*Stressimpfung nach Donald Meichenbaum

 

Unsere Module für ein planvolles Vorgehen

Einzeln oder in Kombination

  1. Modul 1 - Gemeinsam gestärkt aus der Krise (Workshop)

    Für Teams und ihre Führungskraft - zur Reflexion und Stärkung für die Zukunft.

    Die Krise hat Teams und ihre Führungskräfte vielfach mit bisher ungekannten Herausforderungen konfrontiert. Unter Anleitung eines/einer Arbeitspsycholog:in reflektieren Team und Führungskraft gemeinsam die erlebte Zeit. Der Fokus liegt dabei auf dem Fundus an Stärken und Potentialen des Teams, sowie jedes einzelnen, die freigesetzt wurden. Lernerfahrungen werden für die Zukunft nutzbar gemacht, denn auch die Zukunft birgt neue Herausforderungen. Es entsteht ein Gesamtbild der Krise, das Orientierung gibt und Motivation erzeugt, auch zukünftige Herausforderungen gemeinsam zu meistern. 

  2. Modul 2 - Individuelle Stressimpfung (Videoberatung)

    Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sehen sich seit Beginn der Pandemie mit vielfältigen beruflichen und persönlichen Herausforderungen konfrontiert. Die alltäglichen Belastungen können jedoch oftmals nicht wie gewohnt ausgeglichen werden, da viele der bisher genutzten Ressourcen aufgrund pandemiebedingter Einschränkungen nicht zur Verfügung stehen. Individuelle Stressimpfungen im 1:1 Gespräch mit erfahrenen Psycholog:innen können für Entlastung in akut stressenden Situationen sorgen. Darüber hinaus stärken sie die individuellen Ressourcen zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen. Dies bildet auch langfristig eine gute Grundlage für Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

  3. Modul 3 - Gesund und kompetent im Umgang mit digitalen Technologien & Medien (Blended Learning)

    Die Pandemie hat in vielen Unternehmen zu einem erheblichen Digitalisierungsschub geführt. Neue digitale Wege der Zusammenarbeit und Kommunikation sind entstanden. Dies erlaubt auch in Zukunft und über die Pandemie hinaus verstärkte Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität. Um die Angestellten auf dem Weg zu neuen Arbeits- und Kommunikationsformen zu begleiten, unterstützen wir durch gezielten Kompetenzaufbau im gesunden Umgang mit digitalen Technologien und Medien. Erkenntnisse zum Thema Technostress, Monotasking, mobile Arbeit und digitale Teamkommunikation werden mit Web Based Trainings (WBT) und Online-Austauschformaten vermittelt und nachhaltig verstetigt.

Vektorgrafik zeigt Menschen in verschiedenen Formen der Zusammenarbeit Shutterstock/Viktoria Kurpas

Ihr Mehrwert auf einen Blick

  • Modular kombinierbar: Die 3 Module können Sie einzeln buchen oder frei kombinieren.
  • Digital: Alle Module können digital durchgeführt werden.
  • Gut geplant und bedarfsgerecht: Wir beraten Sie individuell und schaffen damit die Basis für ein planvolles Vorgehen. 
  • Erfahren und einfühlsam: Nutzen Sie die Kompetenz unserer Arbeitspsycholog:innen.
  • 100% vertraulich: Wir beraten unter Schweigepflicht.

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