Mentale Gesundheit im Finanzsektor stärken – Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte
Arbeitswelten
Employee Assistance Program (EAP) und digitale Lösungen, die HR entlasten und Teams in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern stabilisieren.
Um Mitarbeitende zu unterstützen und Führungskräften Handlungssicherheit zu geben, setzen viele Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Beratungsunternehmen auf strukturierte Angebote für Prävention, vertrauliche Beratung und Wiedereingliederung.
Die Anforderungen im Finanzsektor steigen stetig: hohe Verantwortung, komplexe Entscheidungen, regulatorischer Druck und anspruchsvolle Kundenbeziehungen prägen den Arbeitsalltag vieler Teams. HR ist oft die erste Anlaufstelle, wenn Belastungen sichtbar werden – und muss gleichzeitig Strukturen für Prävention, Resilienz und Krisenintervention schaffen. Typische Herausforderungen, die HR-Verantwortliche aktuell berichten:
Hoher Leistungs- und Entscheidungsdruck in Fach- und Beratungsteams
Steigende Stressbelastung bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Sensible Personalthemen, bei denen HR schnell reagieren muss
Bedarf an strukturierten Angeboten für Prävention und Resilienz
HR-Verantwortliche bei Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und beratenden Unternehmen setzen auf modulare, skalierbare Lösungen, um Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt zu entlasten und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams langfristig zu sichern.
Mental Health Online (MHO)
In Mental Health Online inklusive:
Flatrate für Online-Seminare & Web Based Trainings (E-Learning)
Digitaler Selbstcheck mit persönlichem Gesundheitsprofil
Aktive Pause Live mit BGM-Berater:innen der ias-Gruppe
Mediathek mit Videos und Podcasts von Fachexpert:innen
Gesundheitsjournal mit multimedialen Inhalten zu Selbstfürsorge, Ergonomie, mentaler und körperlicher Gesundheit
Expliziter Bereich für Führungskräfte zum Mental Health Leadership
Optionale Erweiterung: Mit der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung ergänzen Sie das Angebot um eine fachgerechte und persönliche Unterstützung bei sozialen, familiären, gesundheitlichen und arbeitsplatzbezogenen Aspekten
Alle Services und Leistungen von Mental Health Online sind auf einer Login-geschützten Kundenplattform, dem ”Mein ias"-Portal, eingebunden. Mitarbeitende können mit ihrer Firmen-E-Mail-Adresse über jedes internetfähige Gerät rund um die Uhr darauf zugreifen und die Inhalte beliebig oft nutzen.
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Seit über 15 Jahren bieten wir ganzheitliche Lösungen für mentale Gesundheit in Unternehmen. Mit über 140 Expert:innen und ISO-zertifizierten Prozessen unterstützen wir Organisationen dabei, Belastungen früh zu erkennen, Mitarbeitende zu entlasten und die Resilienz von Teams nachhaltig zu stärken.
Unsere Expert:innen unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen mit passgenauen Leistungen. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit Funktionsträgern wie Personalverantwortlichen oder BGM-Verantwortlichen, um die bestmögliche Unterstützung für die Menschen in Ihrer Organisation sicherzustellen.
Jede:r Mitarbeitende kann potenziell in schwierige Lebenslagen und berufliche Problem- und Belastungssituationen geraten. Wichtig ist, professionell und schnell zu helfen.
Dabei profitieren Sie von unseren Netzwerken:
Neben den Kompetenzen innerhalb der ias mental health GmbH greifen wir auf die Expertise der über 1.500 Mitarbeitenden innerhalb der ias-Gruppe zurück. Zusätzlich bilden unsere Expert:innen Netzwerke innerhalb Ihrer Organisation und in der jeweiligen Region. So können wir die Menschen vor Ort optimal unterstützen. Dank guter Vernetzung im Gesundheitsbereich können wir stets bedarfsgerechte Beratungs- und Coaching-Optionen und passgenaue Versorgungspfade aufzeigen.
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