Mentale Gesundheit in Organisationen mit hoher Verantwortung stärken

Organisationen im Verkehrssektor stehen unter konstantem Leistungs- und Entscheidungsdruck. Schichtmodelle, Zeitdruck, sicherheitskritische Situationen oder öffentliche Aufmerksamkeit erhöhen die Belastung für Mitarbeitende und Führungskräfte.

HR wird dadurch immer häufiger eingebunden, wenn persönliche Belastungen im Arbeitsalltag sichtbar werden – und muss gleichzeitig Strukturen schaffen, die Teams langfristig stabilisieren. Typische Herausforderungen, die HR aktuell berichtet:

• Hohe Verantwortung und Stressbelastung in operativen Teams
• Schichtarbeit und Zeitdruck erhöhen das Risiko von Überlastung
• Führungskräfte benötigen Unterstützung im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden
• Bedarf an strukturierten Angeboten für Prävention und Resilienz

Viele Organisationen reagieren darauf, indem sie Prävention, vertrauliche Beratung und strukturierte Unterstützung miteinander verbinden. HR-Verantwortliche setzen dabei auf modulare Lösungen, die sich flexibel in bestehende HR- und Gesundheitsstrukturen integrieren lassen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte gezielt entlasten.

• Flatrate für Online-Seminare & Web Based Trainings (E-Learning)
• Digitaler Selbstcheck mit persönlichem Gesundheitsprofil
• Aktive Pause Live mit BGM-Berater:innen der ias-Gruppe
• Mediathek mit Videos und Podcasts von Fachexpert:innen
• Gesundheitsjournal mit multimedialen Inhalten zu Selbstfürsorge, Ergonomie, mentaler und körperlicher Gesundheit
• Expliziter Bereich für Führungskräfte zum Mental Health Leadership
• Teilnahme an virtuellen Gesundheitstagen zu Achtsamkeit, Resilienz & Ergonomie
• Optionale Erweiterung: Mit der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung ergänzen Sie das Angebot um eine fachgerechte und persönliche Unterstützung bei sozialen, familiären, gesundheitlichen und arbeitsplatzbezogenen Aspekten

Alle Services und Leistungen von Mental Health Online sind auf einer Login-geschützten Kundenplattform, dem ”Mein ias"-Portal, eingebunden. Mitarbeitende können mit ihrer Firmen-E-Mail-Adresse über jedes internetfähige Gerät rund um die Uhr darauf zugreifen und die Inhalte beliebig oft nutzen.

• Strukturierte Begleitung bei längerer Arbeitsunfähigkeit
• Diskrete Unterstützung für Mitarbeitende und HR
• Integration in bestehende HR-Strukturen

Seit über 15 Jahren bieten wir ganzheitliche Lösungen für mentale Gesundheit in Unternehmen. Mit über 140 Expert:innen und ISO-zertifizierten Prozessen unterstützen wir Organisationen dabei, Belastungen früh zu erkennen, Mitarbeitende zu entlasten und die Resilienz von Teams nachhaltig zu stärken.

Unsere Expert:innen unterstützen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen mit passgenauen Leistungen. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit Funktionsträgern wie Personalverantwortlichen oder BGM-Verantwortlichen, um die bestmögliche Unterstützung für die Menschen in Ihrer Organisation sicherzustellen.

Neben den Kompetenzen innerhalb der ias mental health GmbH greifen wir auf die Expertise der über 1.500 Mitarbeitenden innerhalb der ias-Gruppe zurück. Zusätzlich bilden unsere Expert:innen Netzwerke innerhalb Ihrer Organisation und in der jeweiligen Region. So können wir die Menschen vor Ort optimal unterstützen. Dank guter Vernetzung im Gesundheitsbereich können wir stets bedarfsgerechte Beratungs- und Coaching-Optionen und passgenaue Versorgungspfade aufzeigen.