EAP – professionelle Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte
Arbeitswelten
Echte Hilfe – in Belastung, Veränderung und Wachstum. Wir stärken mentale Gesundheit, fördern Bindung und machen Organisationen widerstandsfähig. 24/7 erreichbar, persönlich betreut und digital unterstützt.
Als HR- oder BGM-Verantwortliche:r kennen Sie Herausforderungen wie: Fluktuation, Fehlzeiten und psychische Belastungen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und in Teams. Unser EAP bietet diskrete, lösungsorientierte Unterstützung – genau dann, wenn sie gebraucht wird.
Unser Employee Assistance Program (EAP) unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende genau dann, wenn sie Hilfe brauchen – bei beruflichen Belastungen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder hoher Arbeitslast, privaten Krisen oder Veränderungsprozessen.
Systemisch, vertraulich und lösungsorientiert – vor Ort, telefonisch oder online. Mit festen Ansprechpersonen, schnellen Reaktionszeiten und einem klaren Fokus auf Prävention fördern wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen. So helfen wir, bevor Belastung zum Problem wird – und stärken langfristig mentale Gesundheit, Motivation und Stabilität im Unternehmen.
Die Anforderungen Ihrer Belegschaft an ein Employee Assistance Program sind abhängig von verschiedenen Faktoren wie Branche, Unternehmenskultur und -größe, sowie Anzahl der Standorte. Deshalb stellen wir die EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung nach den Bedarfen Ihrer Organisation passgenau zusammen.
Sie entscheiden, ob Sie auf langfristig intensiv in Ihre Organisation integrierte Beratungskompetenz setzen oder auf unser EAP Berater:innen-Team zugreifen, das flexibel für Ihre Belegschaft im Einsatz ist. Oder Sie wählen eine Kombination, um Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften ein Optimum an EAP-Unterstützung zu ermöglichen.
Jede:r Mitarbeitende kann potenziell in schwierige Lebenslagen und berufliche Problem- und Belastungssituationen geraten. Wichtig ist, professionell und schnell zu helfen.
Deutscher Gesundheits-Award 2025
Gesamtsieger Arbeits- und Gesundheitsschutz
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Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot für Leistungen der EAP Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung für Ihr Unternehmen.
Unternehmen stehen heute unter hohem Anpassungsdruck: Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Veränderungen, Stellenabbau oder Umstrukturierungen stellen HR und Führungskräfte vor große Herausforderungen. Fehlzeiten und Burnout-Risiken nehmen zu – jede unbehandelte Krise gefährdet Mitarbeitendenbindung und Leistungsfähigkeit.
Eine aktuelle Studie zeigt, dass fast jede zweite Führungskraft (48 %) im Mittelstand sieht eine steigende psychische Belastung ihrer Beschäftigten.
